Sprechen wir über das Wo und Wie des Arbeitens
Die Menschen sind produktiver, wenn sie selbst entscheiden dürfen, wo, wann und wie sie arbeiten. Deshalb wollten wir mit unserer Technologie schon immer dafür sorgen, dass das ortsunabhängige Arbeiten nicht nur möglich ist, sondern sich wirklich lohnt. Mehr denn je schaffen wir neue Möglichkeiten, um Mitarbeiter, Unternehmen und die moderne Arbeitswelt zu unterstützen. Dazu erstellen wir die Tools, die wir alle brauchen, um effizienter zu arbeiten und ein erfüllteres Leben zu führen. Denken Sie mit uns die Welt neu und gehen Sie Ihren eigenen Weg.
Die meisten von uns arbeiten im Homeoffice (oder an einem beliebigen anderen Ort).
Wände, Grenzen oder Konventionen schränken uns nicht ein. Unserer Meinung nach lässt sich die Arbeit am besten erledigen, wenn wir da arbeiten, wo wir uns wohlfühlen. Das bedeutet auch, dass Dinge schneller und effizienter abgeschlossen werden. So genießen wir das Leben mehr und können die Dinge tun, die uns wirklich Freude bereiten.
Einfach gesagt: Wir arbeiten, wo es uns gefällt, und deshalb gefällt uns, wo wir arbeiten. Ihnen geht das bestimmt genauso.
Nicht Standorte verbinden uns, sondern gemeinsame Werte
Seien Sie authentisch
Der Mensch an erster Stelle
Bei GoTo ist uns ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld wichtig. Denn einzigartige Perspektiven stärken unser Unternehmen und nur zusammen sind wir stark. Wir möchten einen inklusiven Raum schaffen, der jedem offensteht. Employee Resource Groups (ERGs) sind nur eine Möglichkeit, mit der wir sicherstellen, dass Stimmen gehört werden und sich Communitys engagieren können. Die ERGs unter der Leitung von Mitarbeitern vernetzen Mitarbeiter weltweit, die alle die gleichen Ziele haben: ein besseres berufliches Vorankommen und die persönliche Entwicklung am Arbeitsplatz. Diese mitarbeitergeführten Gruppen sind von enormer Bedeutung für unsere Fortschritte in den Bereichen Diversität und Inklusion. Gruppenleiter haben großen Einfluss auf die Ausrichtung und den Fokus unserer Diversitäts- und Inklusionsmaßnahmen, die im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den Werten des Unternehmens stehen. Die Mitglieder sind weltweit aktivistisch tätig und treiben Änderungen voran.
Mehr zu unserem Programm für Umweltschutz, soziale Verantwortung und Governance.
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