Umweltschutz, soziale Verantwortung und
Governance bei GoTo
Bei GoTo geht es um Vernetzung. Unsere Produkte bringen Menschen zusammen, erleichtern die Zusammenarbeit und schaffen die Basis für gegenseitiges Verständnis. Unser Programm für Umweltschutz, soziale Verantwortung und Governance (ESG) basiert auf diesen Grundsätzen. Unser ganzheitlicher Ansatz, mit dem wir ESG-Maßnahmen im Rahmen von Systemen unternehmensweit umsetzen möchten, bezieht alle Stakeholder mit ein.
Die folgenden Bereiche sollen im Mittelpunkt stehen. Sie dienen als Modell für sämtliche ESG-Maßnahmen, entsprechen unserer Geschäftsstrategie und nehmen erheblichen Einfluss auf die Arbeitskultur und Leistung bei GoTo.
Talent und Unternehmenskultur
Die beste Unternehmenskultur. Das beste Unternehmen für Frauen. Das beste Unternehmen in Sachen Diversität. Diese Auszeichnungen erhalten wir dank unserer außergewöhnlichen Mitarbeiter:innen. Um diese für uns zu gewinnen und zu binden, fördern wir eine Kultur der Innovation, Authentizität, Weiterentwicklung und Flexibilität. Neben großzügigen Gesundheits- und Wellnessleistungen umfasst unser Prämienprogramm die Bereiche Weiterbildung, berufliche Weiterentwicklung, Familienplanung und vieles mehr. GoTo bietet Chancengleichheit für alle.
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Bei GoTo ist uns ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld wichtig. Denn einzigartige Perspektiven stärken unser Unternehmen und nur zusammen sind wir stark. Wir möchten einen inklusiven Raum schaffen, der jedem offensteht.
Nachhaltigkeit
GoTo verpflichtet sich, wissenschaftlich begründete Klimaschutzmaßnahmen umzusetzen und sowohl an unseren Standorten als auch an den zahlreichen Homeoffices unserer ortsunabhängig arbeitenden Mitarbeiter:innen nachhaltige Abläufe zu etablieren. Der Kauf von Energy Attribute Credits (EACs) ist entscheidend für das anhaltende Engagement von GoTo für die Dekarbonisierung. Auf diese Weise können wir unsere Scope-2-Emissionen reduzieren. EACs ermöglichen es uns, unseren globalen Stromverbrauch mit 100 % erneuerbarer Energie zu decken. Das ist wichtig, weil der Strom, auf den wir im Alltag angewiesen sind, einen erheblichen Anteil an fossilen Brennstoffen enthält. Anstatt auf dem freiwilligen Markt Kohlenstoffkompensationen zu erwerben, haben wir uns durch Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen weltweit aktiv an der Wiederaufforstung beteiligt. Bei unseren Tätigkeiten haben Rechenzentren Priorität, die mit erneuerbaren Energien betrieben werden, hohe Energieeffizienzstandards einhalten und gute Bewertungen von Greenpeace erhalten. Wir führen weniger Geschäftsreisen durch und gleichen nicht zu vermeidende Reisen durch die zertifizierte CO2-Kompensation aus.
Philanthropie und Ehrenamt
GoTo Gives ist unser Instrument, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir bieten damit der nächsten Mitarbeitergeneration zahlreiche Möglichkeiten. Die drei Wirkungsbereiche sind: Bildung und Jugend, Umweltschutz und Gemeinschaftsmaßnahmen. Dank finanzieller Unterstützung und direktem Service agieren GoTo-Mitarbeiter:innen zielgerichtet.
Geschäftsausrichtung an ESG
Faktoren der Bereiche Umweltschutz, soziale Verantwortung und Governance (ESG) sind in das Geschäftsmodell von GoTo integriert. Ein gutes Beispiel hierfür ist unser ökologischer Handabdruck. Die Nutzung von GoTo-Produkten verringert den Bedarf an Geschäftsreisen, insbesondere Flugreisen, die eine bedeutende Quelle der weltweiten Emissionen darstellen. Unsere Technologie, die auch Produkte wie GoTo Meeting und GoTo Webinar umfasst, verbindet Millionen von Menschen unabhängig vom Ort, und Produkte wie LogMeIn Rescue und GoTo Resolve ermöglichen es IT-Teams, technische Probleme effektiv per Remotezugriff zu lösen.
Gesundheit und Sicherheit für Beschäftigte
Unsere Beschäftigten arbeiten nun ortsunabhängig, weshalb wir den Support in diesem Bereich umgestaltet haben. Thrive, das Corporate-Wellness-Programm von GoTo, legt den Schwerpunkt auf das psychische, körperliche und soziale Wohlbefinden der Beschäftigte. Es bietet integrierte digitale Tools für Selbstfürsorge, Coaching und EAP-Unterstützung sowie globale Wellness-Aktivitäten, um Stressfaktoren, Übergänge und Herausforderungen im Alltag mit evidenzbasierten Techniken zu unterstützen. An unseren vierteljährlichen Self Care Days haben Beschäftigte die Möglichkeit, neue Kraft zu tanken, Zeit mit der Familie zu verbringen oder sich einem neuen Hobby zu widmen.
Governance und ethische Grundsätze
Unsere Governance-Leitfäden sowie der betriebliche Verhaltenskodex und die ethischen Grundsätze spiegeln unser Engagement für ethische Geschäftspraktiken, Konformität und Aufsichtssysteme wider. Wir sind der Ansicht, dass die höchsten Standards im Bereich der Governance und der ethischen Grundsätze die Grundlage für den langfristigen Erfolg von GoTo und eine nachhaltige, positive Unternehmenskultur bilden.
Menschenrechte und Arbeit
GoTo bekennt sich zur Einhaltung der globalen Menschenrechte und möchte als Vorbild für Kunden, Hersteller und Partner dienen, um diese anzuspornen, sich ebenso zu verhalten. Wir erkennen an, dass anhaltende Wachsamkeit geboten ist, und sind bestrebt, nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt zu sein.
Kundenerlebnis
Bei GoTo dreht sich alles um den Kunden. Support ist rund um die Uhr verfügbar und die Produkte und Services dienen der stetigen Optimierung des Kundenerlebnisses. Wir möchten unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Ein hohes Maß an Vertrauen soll die Grundlage für eine langfristige gute Beziehung zu Kunden darstellen.
Privatsphäre und Datenschutz
Als Unternehmen mit Benutzer:innen in nahezu jedem Land weltweit pflegen wir ein globales Datenschutzprogramm. Dieses soll die personenbezogenen und vertraulichen Daten schützen, die unsere Kunden und Benutzer:innen sowie Endbenutzer:innen uns anvertrauen.
Verantwortliche Nutzung von KI
Bei GoTo setzen wir uns für die Nutzung von KI ein, um die Effizienz zu steigern und im Rahmen unserer Teams und Produkte Innovationen voranzutreiben. Der Einsatz von KI über verschiedene Abteilungen hinweg ermöglicht es uns, Prozesse zu beschleunigen, Workflows neu zu gestalten und die Effizienz zu optimieren. Hinter unserem Engagement für die verantwortliche und sichere Integration von KI in unsere Produkte steht unser Einsatz dafür, KI-Funktionen zu verstehen, ethische Lösungen zu entwickeln und den Mehrwert für Kund:innen zu priorisieren.
